Great Place to Work
Me teemme Svean. Yhdessä enemmän mahdollisuuksia.
Sijoituimme maaliskuussa 2024 julkaistulla Great Place to Work® -listalla toiselle sijalle Suomen parhaiden työpaikkojen joukossa suurten yritysten sarjassa. Listasijoitus on meille kaikkiaan jo yhdestoista, mutta suurten yritysten sarjassa ensimmäinen.
Osallistuminen Great Place to Work® -henkilöstötutkimukseen on meille työkalu, joka tuottaa arvokasta tietoa svealaisten mielipiteistä, ja antaa meille osviittaa siitä, mihin meidän tulisi yrityskulttuurin ja johtamisen osalta panostaa, ja mitä tulisi kehittää. Tätä tietoa voimme käyttää pohjana tärkeiden asioiden kehittämiseen matkalla kohti entistä parempaa työpaikkaa.
Yhtä tärkeää meille on kuitenkin myös ylläpitää niitä asioita, joissa työntekijämme kokevat meidän onnistuneen erityisen hyvin. Jokainen svealainen vaikuttaa päivittäin yrityskulttuuriimme omalla toiminnallaan – hyvä ilmapiiri auttaa meitä saavuttamaan asettamamme tavoitteet.
Osallistuimme Great Place to Work® -henkilöstötutkimukseen jo kahdennettatoista kertaa, sillä jatkuvuus mahdollistaa kehityksen seurannan myös pidemmällä aikavälillä. Näin ollen meillä on edellytykset tehdä pitkäjänteistä työtä hyvän työpaikan rakentamisen eteen.
Alla olevassa Parempaa (työ)elämää -podcastissa HR-johtajamme Mia Tuomisto ja liiketoimintajohtajamme Benny Öhman kertovat, kuinka meillä Svealla yhdistetään inhimillisyys ja liiketoiminnan numerot ja luodaan menestyksekäs työympäristö.
Poimintoja Great Place to Work® -tuloksista
95 %
svealaisista kokee, että täällä voi olla oma itsensä
95 %
svealaisista kokee johdon luottavan, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua
92 %
svealaisista kokee, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka
92 %
svealaisista kokee työpanoksensa tärkeäksi
91 %
svealaisista kokee, että täällä ihmisiä rohkaistaan tasapainottamaan työ ja muut elämänalueensa
90 %
svealaisista kokee, että täällä ihmiset välittävät toisistaan
Svealaisten kommentteja
”Vuosien aikana on työporukasta tullut perhettä vastaava tärkeä ihmisjoukko.”
"Svealla luotetaan työntekijään ja annetaan työntekijälle vastuuta. Uusia ideoita on helppo ehdottaa ja organisaatiolla on halu kehittyä. Työyhteisö on helposti lähestyttävää ja mukavaa porukkaa."
”Täällä on tilaa kasvamiselle ammattilaisena ja ihmisenä: virheitä saa tehdä ja niistä opitaan yhdessä. Työt on järjestetty järkevästi, eikä koko ajan tarvitse venyä joka suuntaan, vaan fokus on selvillä. Kehitysehdotukset otetaan vakavasti ja niistä keskustellaan hyvässä hengessä. Kaikki ovat yhdessä sitoutuneet ylläpitämään mukavaa työilmapiiriä.”
”Täällä välitetään aidosti ihmisistä, heidän kuulumisistaan ja hyvinvoinnistaan myös työn ulkopuolella. Esihenkilöillä on aikaa kuunnella ja kohdata tiimiläiset.”